Il s'agit essentiellement d'un plan d'épargne obligatoire auquel l'employeur verse une contribution légale de 10 % du salaire d'un employé sous réserve d'un plafond défini par la loi, dont la moitié provient des salaire des employés. Par ailleurs la loi relative aux pensions (Cap.
فهذا الصندوق نظام ادخاريإجباري في الأساس يدفع فيه صاحب العمل اشتراكاً قانونياً بنسبة 10 في المائة من أجر العامل بحد أقصى ينظمه القانون ويسترد نصفه من أجر العامل.